Bizimle iletişim kur

İlgili kişi : Peter

Telefon numarası : +86 15736957286

Naber : +8615736957286

Free call

"Ödeme" ve "sabit" ödüllendirilir! Henan Maden Ekiplerinin İnşasına İlişkin Yan Notlar

May 31, 2022

hakkında en son şirket haberleri "Ödeme" ve "sabit" ödüllendirilir! Henan Maden Ekiplerinin İnşasına İlişkin Yan Notlar

Her yıl Mayıs ayı, şirketin kalite iyileştirme, güvenli üretim ve ekip oluşturma için önemli bir aydır ve yıl boyunca "önceki ile sonrakini birbirine bağlamada" kilit bir rol oynar.Şirketin her departman ve atölye ekibi, tüm personel "gönülden yap, her parçayı uygula ve her şeyi açıkla"..Bugün, şirketin akıllı endüstriyel parkının yeni vinç atölyesine gidelim ve böyle mükemmel bir ekibi tanıyalım.

hakkında en son şirket haberleri "Ödeme" ve "sabit" ödüllendirilir! Henan Maden Ekiplerinin İnşasına İlişkin Yan Notlar  0

Takımın "lideri" adının hakkını veren Fu Heng'dir.Ekipleri (bundan böyle "Fuheng ekibi" olarak anılacaktır) 20'den az üyeye sahiptir.Uzun süre ön saflarda çok çalışmak, güvenli üretimi tüm sınıfın işinin özü olarak almak ve becerileri geliştirmeyi günlük ilerlemenin merdiveni olarak almak, her yerde belirsizlik yoktur ve en iyisini yapmak işte böyle bir şeydir. "İşin insana bağlı" ilkesinin gerçekten farkına varmamızı sağlayan "sert çekirdekli" ekip.

hakkında en son şirket haberleri "Ödeme" ve "sabit" ödüllendirilir! Henan Maden Ekiplerinin İnşasına İlişkin Yan Notlar  1

Titiz ve ciddi ve her ürünün kalitesini kontrol edin

Şirketin akıllı endüstriyel parkındaki çeşitli yeni vinçlerin üretim ve işleme atölyesi olarak, çeşitli vinç türleri için önemli "beyinleri donatma" görevini üstlenir ve montaj doğruluğu konusunda çok katı gereksinimleri vardır.Küçük bir vidadan bitmiş bir ürün sürecine kadar, çalışanların beceri düzeyinin ve profesyonelliğinin bir testidir.Fu Heng'in "sıkı çalışma ve sıkı çalışma" ekibinin çalışma tarzını yaratan bu neredeyse katı kalite standardıdır.On yıldan fazla deneyime sahip olan Fu Heng, her şeyi öğretti ve her şeyi tek tek kontrol etti.Ekip üyeleri yakın işbirliğini güçlendirdi, her görevi iyi bir şekilde tamamladı, bir butik ürün yarattı ve şirket için iyi bir pazar itibarı kazandı.

hakkında en son şirket haberleri "Ödeme" ve "sabit" ödüllendirilir! Henan Maden Ekiplerinin İnşasına İlişkin Yan Notlar  2

Maliyet tasarrufu ve maliyet azaltma, yalın yönetim bir darbedir

"Herkes propagandacıdır", "herkes kalite denetçisidir"den "herkes enerji tasarrufu bekçisidir"e kadar şirketin "insan odaklı" anlayışı her yönüyle hayata geçirilmiştir.Fu Heng'in ekibi aktif olarak antrenman yapıyor.Şirketin kalite iyileştirme özel faaliyetlerini birleştirirler ve fiili üretim durumuna göre, düzenli olarak enerji tasarrufu ve tüketimi azaltma grup tartışmaları, deneyimleri özetleme, deneyimlerini paylaşma ve güvenli üretim temelinde sağlama gibi çeşitli faaliyetler yürütürler. , verimliliği artırmak, tüketimi azaltmak ve verimliliği artırmak için her türlü çabayı göstereceğiz.Şirketin liderleri, yerinde hijyen, gizli tehlikelerin giderilmesi ve sınıf üyelerinin eğitimini titizlikle gerçekleştiren Heng ekibini de büyük ölçüde övdü.

hakkında en son şirket haberleri "Ödeme" ve "sabit" ödüllendirilir! Henan Maden Ekiplerinin İnşasına İlişkin Yan Notlar  3

Güvenlik gökten daha büyüktür, ayrıntılara dikkat edin ve eğitime dikkat edin

Fu Heng'in ekibi, "üretim ne kadar meşgul olursa olsun, güvenlik gökten daha büyüktür" kavramını akılda tuttu ve tüm personel, güvenlik sistemini çalışmalarına sıkı bir şekilde uyguladı.Dersten önce, ders sırasında veya dersten sonra, önceden iyi bir "güvenlik onayı" alışkanlığı geliştirdiler.Güvenliği her ayrıntıya uygulayın, potansiyel güvenlik tehlikelerini erkenden ortadan kaldırın, ekip üyelerini güvenlik öğrenimi yürütmek, ideolojik eğitimi güçlendirmek, güvenlikle kaliteyi sağlamak, üretim ilerlemesini iyileştirmek, iyi bir ekip stili oluşturmak ve yıl boyunca sıfır güvenlik sağlamak için aktif olarak organize edin.KAZA.

hakkında en son şirket haberleri "Ödeme" ve "sabit" ödüllendirilir! Henan Maden Ekiplerinin İnşasına İlişkin Yan Notlar  4

Evlada dindarlık uyumu, karşılıklı yardımlaşmayı ve karşılıklı gelişmeyi teşvik eder

Şirket, "üç kalp" ve "en iyi altı"yı temel değer ve hedefleri olarak görmekte ve çalışanların coşkusunu, anne babaya saygısını ve samimiyet bilincini artırarak, bilinçli olarak "aileye küçük evlat dindarlığı" olan evlatlık dindarlık karakterini geliştirmelerini sağlamaktadır. takıma orta dereceli evlada dindarlığı ve anavatana büyük bir evlada dindarlığı" ."Şirketin büyük ailesinde kardeşler uyum ve mutluluk içinde yaşarlar. Doğum günü olan varsa şirket bize özel bir doğum günü yaşatmak için zengin bir doğum günü yemeği hazırlamıştır; zorlanan varsa sınıf da yardımcı olur. zamanla......" Ekip üyeleri neşe içindeydi ve aile odaklı bu ekip yönetimi, çalışanların üretime olan hevesini artırdı ve ekip uyumunu artırdı.

hakkında en son şirket haberleri "Ödeme" ve "sabit" ödüllendirilir! Henan Maden Ekiplerinin İnşasına İlişkin Yan Notlar  5

"Bir insanın bunu yapıp yapamayacağı, ne kadar söylediğine değil, ne kadar yaptığına bağlıdır. Buna alışmak doğaldır. Çok fazla yaparsanız, iyi olmadığınızı düşünmek zordur."Herhangi bir pozisyonda, söylediklerinizi yapmalı ve iyi yapmalısınız.
Fu Heng'in ekibinin üretim becerileri sürekli olarak geliştirildi ve ekip yapımı sevindirici sonuçlar elde etti.Pratik eylemlerle "daha az ve daha fazlasını yapmak" pratik ruhunu uyguladılar ve şirketin güçlüden rafine hale dönüşmesine ve gelişmesine daha fazla katkıda bulundular.

Bizimle temasa geçin

Mesajınız Girin